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总经理：王秀成
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“普跃”牌水泥

关于我们

靠质量振兴燕山,让普跃走向辉煌

企业文化

服务理念

以人为本基础为先务实增效科技创新

管理是企业永恒的主题，我们把管理的根本放在人和的基础工作上。

以人为本，就是要充分挖掘人的潜能，发挥人的主观能动性。人是生产力诸要素中积极活跃的因素，以人为本的管理是文化管理的高级阶段。

基础为先，就是要构成以设备工艺、质量品种、财务成本、安全生产、市场营销、科技研发等为内容的、扎实高效、纵横交错的管理网络基础。基础扎实，游刃有余，基础不牢，地动山摇。

务实增效，就是一切从实际出发，按照客观规律办事，坚持精细周全、精益求精的准则，吃苦实干，脚踏实地，注重实践，讲求实效。

科技创新，就是要以科技为魂，努力营造求知风尚，培养科学精神，发扬创新精神，审时度势，创新观念和工作方式方法，提高工作水平和工作效率。

战略目标：竞争中生存，创新中发展

战略方针：主副并重，多元发展

企业精神

团结奉献诚信创新

企业精神是企业文化的核心部分、灵魂部分、主导部分，是企业团体精神，是全体员工共同信念和价值的集中体现。

燕山水泥公司在企业发展过程中，培育提炼出的"团结、奉献、诚信、创新"的企业精神，是公司企业文化的结晶，是凝聚全体员工的精神支柱，是员工行动的座右铭。

团结：就是齐心协力，精诚合作。它表现在：干群一心，同舟共济，心往一处想，劲往一处使，合智合力，朝着共同的目标去奋斗。团结就是力量。

奉献：就是恪尽职守，造福社会。它表现在：岗位奉献，全体员工把工作岗位看作是为企业、为国家贡献的舞台；无私奉献，顾大局、识整体，把国家、集体的利益置于个人利益之上。

诚信：就是诚笃忠厚，信守承诺。主要体现在：一是对用户讲诚信，视用户为上帝，为用户提供优质产品和服务；二是对员工讲诚信，尊重员工，全心全意依靠员工办企业。

创新：就是超越常规，出奇制胜。主要体现在：一是观念创新；二是战略创新；三是制度创新；四是管理创新；五是科技创新；六是产品创新。

“默默奉献、立地顶天”的企业精神和“人人有潜力、处处有创造、时时想他人、事事零缺陷”的企业准则及“炼石补天，造福人间”的企业主题理念，树立强烈的责任感和事业心，把美好的目标用自己的双手实现，由此推出了“重塑物华天宝、再造人杰地灵”的企业观。